Пользовательское соглашение

Пожалуйста, ознакомьтесь с данным Соглашением перед использованием сайта «Городской гид: Работа». Регистрация на сайте и использование его сервисов означают Ваше согласие с условиями предоставления услуг.

Пользователем признается физическое лицо, надлежащим образом присоединившееся к настоящему Соглашению, пользующееся услугами (сервисами), предоставляемыми Сайтом.

Факт авторизации (идентификации) / регистрации Пользователя на Сайте (ввод уникальных идентификаторов Пользователя на странице регистрации и (или) любой странице входа) является полным и безоговорочным принятием условий данного Соглашения.

В случае несогласия Пользователя с условиями настоящего Соглашения, Компания не предоставляет Пользователю прав использования сервисов Сайта, в т.ч. права регистрации на Сайте.


1. Общие положения

1.1. Сайт «Городской гид: Работа» предоставляет комплекс услуг по размещению вакансий, служит для установления контактов между работодателями и соискателями, именуемыми далее "Пользователи".

1.2. Сайт «Городской гид: Работа» ни в коей мере не может считаться предприятием, оказывающим возмездное или безвоздмездное оказание услуг по найму персонала.


2. Права и обязанности Пользователя

2.1. Пользователь имеет право бесплатно опубликовать вакансию.

2.2. Ответственность за содержание, достоверность публикуемой информации и последствия ее размещения несет Пользователь.

2.3. Пользователь обязуется:

2.3.1. Размещать полную, достоверную и соответствующую действительности информацию об организации;

2.3.2. Не использовать чужое имя и не представляться от имени другого лица или организации;

2.3.3. Не изменять и не удалять любые материалы сайта, относящиеся к другим лицам или компаниям;

2.3.4. Не производить несанкционированное проникновение в любые компоненты сайта;

2.3.5. Не передавать свой логин и пароль для доступа к защищенным паролями разделам сайта другим лицам;

2.3.6. Не использовать для проникновения на защищенные участки сайта чужой логин и пароль;

2.3.7. Не производить регистрацию нескольких аккаунтов;

2.3.8. Не размещать информацию, нарушающую законодательство РФ и международное законодательство.


3. Права и обязанности «Городской гид: Работа»

3.1. «Городской гид: Работа» обязуется:

3.1.1. Предоставить Пользователям возможность создавать вакансии;

3.1.2. Предоставить Пользователям возможность удалить вакансию в любой момент по своему усмотрению;

3.1.3. Предоставить Пользователям возможность откликаться на опубликованные на сайте «Городской гид: Работа» вакансии;

3.1.4. В случае нарушения Пользователем своих обязанностей, удалить информацию Пользователя без извещения последнего;

3.1.5. Не использовать и не передавать другим лицам личные данные Пользователя для целей, отличных от тематической направленности сайта.

3.2. «Городской гид: Работа» не является представителем работодателей, размещающих вакансии, поэтому не несет никакой ответственности в случае установления каких-либо финансовых отношений между ними. Любые договоренности между Пользователями являются двусторонними и «Городской гид: Работа» не имеет к ним отношения.

3.3. «Городской гид: Работа» ни при каких обстоятельствах не несет ответственности за ущерб, убытки или расходы, возникшие в связи с использованием настоящего сайта или невозможностью его использования.

3.4. «Городской гид: Работа» оставляет за собой право полностью или частично удалять со своего сервера любую информацию, которая с точки зрения «Городской гид: Работа» является нежелательной или нарушающей данное Соглашение.

3.5. «Городской гид: Работа» оставляет за собой право вносить технические правки в размещаемых материалах или удалять их по своему усмотрению без предварительного уведомления и объяснения причин.

3.6. «Городской гид: Работа» имеет право публиковать вакансии, размещенные на сайте «Городской гид: Работа», в сторонних газетах или на других сайтах схожей тематики для увеличения количества откликов на вакансию. Отмена публикации осуществляется по запросу Работодателя.

3.7. «Городской гид: Работа» прилагает все возможные усилия для того, чтобы избежать несанкционированного использования персональной информации Пользователей. Однако, «Городской гид: Работа» не несет ответственности в случае, если утечка данных произошла по причине сбоев в оборудовании или программном обеспечении, находящимся под контролем других лиц, либо в случае перебоев в работе сайта, связанных с порчей сайта другими лицами.

3.8. «Городской гид: Работа» не несет ответственности за последствия проникновения в систему пользователя, использующего чужой логин и пароль доступа.

3.9. «Городской гид: Работа» не гарантирует Пользователю, что размещенная вакансия будет просмотрена определенным количеством посетителей или хотя бы одним.

3.10. Администрация «Городской гид: Работа» не несет ответственности за информацию, содержащуюся в объявлениях.


4. Правила размещения объявлений на сайте «Городской гид: Работа»

4.1. Все объявления должны соответствовать территориальной направленности проекта «Городской гид: Работа».

4.2. Запрещается размещать объявления о вакансиях в других районах и городах.

4.3. Запрещается размещать объявления, должность или любое другое поле которых заполнено при использовании ЗАГЛАВНЫХ БУКВ (кроме аббревиатур).

4.4. Запрещается указывать зарплату, контактные данные и другую несоответствующую информацию в заголовке объявления (наименовании должности).

4.5. Запрещается размещать объявление в несоответствующую категорию, а также дублировать объявления по нескольким категориям рубрикатора или районам, находящимся рядом с местом работы.

4.6. Дубликаты объявлений удаляются (дубликатом считается объявление, совпадающее с другим объявлением по заголовку, фактическому месту работы).

4.7. Запрещается размещать объявления, наpyшающие действyющее законодательство РФ и международное законодательство.

4.8. Требования к оформлению вакансии и правила размещения:

4.8.1. Одна вакансия должна содержать информацию только об одной предлагаемой работодателем должности (не допускается перечисление нескольких позиций в заголовке одного объявления о вакансии);

4.8.2. Каждая вакансия должна быть размещена в тематическом разделе рубрикатора;

4.8.3. Текст вакансии должен быть составлен на русском или английском языке;

4.8.4. Заголовок вакансии должен содержать название должности в единственном числе, именительном падеже;

4.8.5. Контакты работодателя должны быть указаны в специальных полях;

4.8.6. Запрещено размещение вакансий:

4.8.6.1. Не являющихся предложением работы;

4.8.6.2. Содержащих заведомо ложную информацию;

4.8.6.3. Содержащих нецензурные выражения;

4.8.6.4. Предлагающих совершить звонок на платную телефонную линию или перейти на какой-либо сайт для последующей записи на собеседование;

4.8.6.5. Предлагающих отправить SMS на короткий номер;

4.8.6.6. Предлагающих предварительно отправить копии документов, удостоверяющих личность;

4.8.6.7. Требующих внесения денежных средств в пользу работодателя;

4.8.6.8. Содержащих рекламу товаров, услуг или сайтов в любой форме;

4.8.6.9. Предлагающих "спонсорские" схемы заработка или участие в "пирамидах" и прочих организациях, заработок в которых подразумевается только путем получения процентов с продаж или привлечения новых "сотрудников", а также связанные с сетевым маркетингом (MLM), презентацией продукции на дому, обработкой электронной почты, продажей товаров по каталогам, сбором дисков/ручек/фонариков, распространением косметики, БАДов, книг, туристических путевок. Работодателю, разместившему подобные вакансии, может быть ограничен доступ на сайт «Городской гид: Работа»;

4.8.6.10. В заголовке которых употребляются слова "срочно требуется", "на работу приглашается", вопросительные или восклицательные знаки, а также другие символы (например, "звездочки" - ***).

4.8.7. Допускается размещение не более 50 схожих вакансий для каждого работодателя.

4.8.8. Дата вакансии может быть обновлена для поднятия объявления в результатах поисковой выдачи - не чаще одного раза в сутки.

4.8.9. Администрация оставляет за собой право отказать в размещении информации на сайте «Городской гид: Работа».

5. Использование материалов сайта «Городской гид: Работа»

5.1. Не допускается использование скриптов, роботов и других программных средств для считывания и копирования информации с сайта «Городской гид: Работа».

5.2. Поскольку идентификация Пользователей затруднена по техническим причинам, «Городской гид: Работа» не отвечает за то, что зарегистрированные Пользователи являются действительно теми людьми, за кого себя выдают, и не несет ответственности за возможный ущерб, причиненный работодателям, соискателям или другим лицам по этой причине.

5.3. Используя любым способом сайт и/или представленные в ней материалы, Вы тем самым принимаете условия настоящего Соглашения. Если Вы не принимаете условий настоящего Соглашения, Вам следует немедленно отказаться от использования сайта и/или его материалов.

Настоящее соглашение не может пониматься как установление между «Городской гид: Работа» и Пользователем агентских отношений, отношений товарищества, отношений по совместной деятельности, отношений личного найма, либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных в настоящем соглашении.